发布：2022-07-11 11:29:33 关注：35678次
招聘政策
（一）各类人才入校工作后，享受以下优惠政策： 1.支持组建高层次创新团队，给予适当经费支持； 2.在符合学术标准条件下，聘为博士生或硕士生指导教师； 3.在博士或硕士研究生招生计划中优先满足需求； 4.首次申报各类人才支持计划的可以优先推荐、支持。 （二）各类人才引进时或入校工作后，学?；萍錾瓯ㄊ『凸腋骷陡骼嗳瞬胖С旨苹?。入选相应人才支持计划获得政府提供的人才补助金、安家费、住房补贴、科研启动金等待遇纳入学校给予的待遇，二者不兼得，按“就高原则”享受。 （三）支持按学术团队整体引进，引进时，学校将在上述基础上加大支持力度。
工资待遇
学校提供的工作与生活条件如下： 1.提供良好的办公和科研等工作条件； 2.学校有房源的情况下，提供使用面积100㎡左右住房一套；无房源的情况下，按学校周边新建住房平均售价，给予100㎡使用面积住房的购房资金； 3.提供安家费不低于100万元； 4.提供仪器设备和科研启动经费，理工科500-1000万元，人文社会科学学科30-50万元； 5.在符合任职年限条件基础上，直接推荐聘用专业技术二级岗位； 6.在符合学校用人标准下，自主选择2-3名科研助手，作为本研究方向的学科梯队成员同时引进。 7.若有需要，可解决家属就业，协助办理子女就学。
应聘者需提供的资料
个人简历、学历职称的证明材料、能反映其学术水平的业绩成果材料
应聘条件
优秀拔尖人才(a类)：指“青年国家级人才项目”入选者、“国家级人才项目”国家级人才项目，国家“优秀青年科学基金”获得者，百千****才工程国家级人选及其他学术地位水平相当的专家学者，原则上年龄一般在45周岁以下。
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